Новости дороги

16.11.2016|10:21

"Дни адаптации" молодых сотрудников ЗабЖД проходят 15-17 ноября в Чите

Забайкальская железная дорога проводит в Чите "Дни адаптации" для молодых сотрудников, которые менее года работают на железнодорожном транспорте.

Цель мероприятий – познакомить молодых сотрудников с содержанием корпоративного социального пакета, информировать их о возможностях карьерного роста, а также о деятельности бизнес-блоков компании и роли ОАО "РЖД" в системе транспортного рынка России.

Участниками "дней адаптации" стали 150 человек из Забайкальского края и Амурской области, представляющих практически все железнодорожные предприятия, обслуживающие полигон Забайкальской магистрали.

В ходе "дней адаптации" молодые специалисты смогут пообщаться с руководящим составом Забайкальской железной дороги, задать вопросы и поделиться впечатлениями, полученными в первые месяцы профессиональной деятельности на железной дороге.

Напомним, что реализация молодежной политики на Забайкальской железной дороге выделена в отдельное направление работы социально-кадрового блока.

Важную роль в работе с молодежью играют региональный и узловые советы молодежи, которые призваны поддерживать молодых работников в период трудовой адаптации, вовлекать их в корпоративные молодежные проекты, развивать у них трудовую и общественную активность, инициативность и ответственность, оказывать помощь в решении возникающих у молодых сотрудников проблем.

Наиболее талантливые, активные и перспективные молодые сотрудники компании объединены в корпоративный молодежный клуб "Команда 2030".

Значимыми и крупномасштабными молодежными мероприятиями на Забайкальской железной дороге являются ежегодно проводимые молодежные узловые форумы, школа передового опыта молодого работника хозяйства пути, дорожные слеты молодежи, обучающие семинары по корпоративной культуре, деловому этикету и конкурс инновационных проектов "Новое звено".

В настоящее время в структурных подразделениях, расположенных в границах Забайкальской железной дороги, работает более 14200 молодых сотрудников в возрасте до 30 лет, что составляет более 30% от общей численности работников дороги.

Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=1