Молодежная политика

Коллектив Забайкальской магистрали один из самых молодых в ОАО «РЖД». Сотрудники в возрасте до 35 лет составляют 44,92% (20156 человек) от числа всего персонала дороги (на 28.02.2019 г.)

На предприятиях железнодорожного транспорта, расположенных на полигоне Забайкальской железной дороги, работает 11664 молодых сотрудника в возрасте до 30 лет, что составляет 25,96% от общей численности работников дороги (на 28.02.2019 г.). В возрасте от 31 до 35 лет осуществляют свою деятельность 8492 человек (18,93%).

Реализация корпоративной молодежной политики осуществляется согласно целевой программе «Молодежь ОАО «РЖД» (2016 – 2020 гг.)».

Важную роль в работе с молодежью играют региональный и узловые советы молодежи, которые созданы на крупных станциях Забайкальской железной дороги. Основными направлениями деятельности советов является профориентационная работа со школьниками, помощь в адаптации молодежи и вовлечение сотрудников в корпоративные проекты, создание условий для духовно-нравственного и патриотического воспитания молодежи, развитие корпоративного волонтерства. Члены Регионального и узловых советов молодежи создают новые проекты, содействуют в проведении обучающих мероприятий, практических сессий и форумов, вносят предложения по совершенствованию механизмов работы с молодежью на местах

 

Скачать целевую программу "Молодежь ОАО "РЖД" (2016 - 2020 гг.) в формате PDF (2.2 Мб)

Ознакомиться с основными направлениями программы "Молодежь ОАО "РЖД"

 

screenRenderTime=1