Шрифт
Цвет
Обычная версия сайта
Российские железные дороги
Меню
06.08.2013   09:43

На выполнение обязательств коллективного договора в первом полугодии 2013 года подразделениями, обслуживающими полигон Забайкальской железной дороги, направлено около 3 миллиардов рублей

Шестого августа 2013 года в рамках V регионального социально-экономического форума подведены итоги выполнения коллективного договора на Забайкальской железной дороге за 1 полугодие 2013 года

Коллективный договор является основным документом, регулирующим социально-трудовые отношения в ОАО "РЖД" между работниками и работодателем. Договор является единым для всего холдинга, включая его филиалы и структурные подразделения.

Для обсуждения итогов реализации коллективного договора в управлении дороги собрались хозяйственные руководители и председатели профсоюзных организаций, филиалов и региональных структурных подразделений ОАО "РЖД", дочерних и зависимых акционерных обществ, негосударственных учреждений здравоохранения и учебных заведений, расположенных в границах магистрали. Кроме того, специально для участия в форуме прибыли вице-президент ОАО "РЖД" Дмитрий Шаханов и руководитель Департамента социального развития ЦК Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей Алексей Налетов. Основные выступления в рамках форума сделали начальник Забайкальской железной дороги Валерий Фомин и председатель дорожной профсоюзной организации Владимир Клёнин.

По словам председателя дорпрофсожа на Забайкальской железной дороге Владимира Клёнина, выполнение обязательств коллективного договора ОАО "РЖД" в первом полугодии признано удовлетворительным. Это служит основой для дальнейшей работы по обеспечению выполнения планов и заданий, повышению уровня безопасности движения поездов, укреплению производственной и трудовой дисциплины, соблюдению трудового законодательства, сохранению уровня конкурентоспособности заработной платы, принятию мер для повышения эффективности производственно-экономической деятельности.

На реализацию коллективного договора подразделениями полигона дороги в первом полугодии 2013 года затрачено около 3 миллиардов рублей. Средняя стоимость социального пакета работника дороги (индивидуального и корпоративного) составила 25,6 тыс. рублей, а для неработающего пенсионера – 3,8 тыс. рублей.

Наряду с безусловным выполнением положений коллективного договора, на дороге успешно реализуется Концепция жилищной политики ОАО "РЖД". Для работников подразделений ОАО "РЖД" выделены средства в размере 12,87 млн рублей на субсидирование ипотечных кредитов и 3,8 млн. рублей на предоставление безвозмездных субсидий для приобретения жилых помещений отдельным категориям работников, в том числе 2,3 млн. руб. многодетным семьям. Ипотечные субсидируемые кредиты для приобретения жилья в первом полугодии 2013 года получили 79 работников на общую субсидируемую сумму 149,6 млн рублей.

В целях реализации повышения привлекательности рабочих мест и решения проблемы укомплектования кадров массовых профессий, снижения текучести и оттока персонала на отдаленных станциях дороги успешно реализуется право предоставления работникам компенсируемого социального пакета. За шесть месяцев с начала 2013 года таким правом воспользовались 750 работников подразделений полигона Забайкальской железной дороги.

Особое внимание на дороге уделяется оздоровлению работников. Для них был организован отдых в санаториях ОАО "РЖД", на Черноморском побережье, в здравницах Забайкальского, Приморского и Алтайского краев. Для организации отдыха и оздоровления детей и подростков на дороге в I полугодии 2013 года работали 7 детских оздоровительных лагерей, в которых отдохнули 3610 детей железнодорожников.