Шрифт
Цвет
Обычная версия сайта
Российские железные дороги
Меню
01.07.2016   13:19

Президент ОАО "РЖД" Олег Белозёров прибыл с рабочей поездкой на Забайкальскую железную дорогу

1 июля президент ОАО "РЖД" Олег Белозёров ознакомился с ходом реконструкции Транссибирской магистрали на участке Могзон – Гонгота, где ведутся работы по укладке 20,7 км бесстыкового пути и ремонту 6 малых мостов.

Отметим, в ходе путеремонтной кампании 2016 года на Забайкальской железной дороге запланировано масштабное обновление инфраструктуры: реконструкция (модернизация) 425,4 км пути (это на 75,6 км превышает объем ремонтных работ 2015 года), а также замена изношенных рельсов новыми на 180 км пути, замена 121 стрелочного перевода. Это позволит увеличить скорость и повысить безопасность движения поездов.

На станции Могзон президент компании встретился с рабочими и в ходе общения рассказал о мерах по повышению социальной защищенности персонала. По словам Олега Белозёрова, для привлечения, закрепления и повышения квалификации и мотивации работников на Забайкальской железной дороге разработана специальная программа, которая предусматривает более 50 различных мероприятий.

– В рамках программы для проблемных участков мы пошли на создание принципиально новых инструментов мотивации. Все они уже внедрены, необходимо начать грамотно их использовать, – подчеркнул Олег Белозёров. – Сегодня необходимо принимать самые оперативные меры по решению всех социальных вопросов, волнующих наших сотрудников. Люди, которые работают на перегонах, в цехах, ведут поезда, должны иметь возможность устроить ребенка в детский сад или и при необходимости своевременно получить качественную медицинскую помощь. Сейчас вопрос социальной обеспеченности сотрудников полигона Забайкальской железной дороги стоит на особом контроле правления ОАО "РЖД", – сказал президент компании.

В рамках программы мотивации руководители семи проблемных дистанций пути ЗабЖД будут получать подъемные средства для обустройства по новому месту жительства, единовременное вознаграждение по результатам пяти лет непрерывной работы в занимаемой должности, ежемесячное пособие на воспитание ребёнка от 3 до 7 лет при отсутствии детского сада в размере 50% минимальной заработной платы, установленной в ОАО "РЖД". Специалисту с дополнительной мотивацией будет предоставлено жилье из специализированного жилищного фонда ОАО "РЖД" или право найма жилого помещения на рынке недвижимости с возмещением части расходов работодателем.